【三輸局面】當老師也罷工

文：達達 | 圖：CityNews Edmonton

新學年開始前，家長們心情超複雜，既有期待，也有擔心，還帶點無奈。大家都在問：究竟係咪真係有學返?

跟香港相比，加拿大很多專業都有工會制度，勞資雙方傾唔掂數，都可能引發罷工。達達就睇今次亞省老師罷工嘅幾個面向。

因咩事要罷工?

1. 教室資源不足與人數過多

亞省每位學生教育預算長期為全國最低之一，導致教室資源嚴重不足。教師不堪工作負荷，加班頻繁，影響教學品質。另外每班學生人數過多，很多教室多達30-40個學生，而為有複雜需求學生提供支持的助教（EA）數量不足，令老師難以對學生提供個別關注。

2. 薪資追不上通脹與同儕水平

阿省教師過去十年間薪資僅微幅成長，遠遠落後於通貨膨脹與平均薪資增幅，難以吸引與留住人才。根據網上資料，Edmonton新入職教師年薪約為 $65,772，而有經驗的教師：年薪可達 $80,000 以上，具體數字取決於經驗和教育背景。

值得一提的是，學校和教育部門一般會提供大部分教學所需的資源和經費支持，但現實中不少教師會自費購買一些額外的教學用品和補充教具。如果是涉及罷工或經費削減情況，教師可能面臨更多自費壓力

協商破裂與罷工授權

2025 年 5 月，教師投票否決了調解建議，認為未能充分改善教育條件。隨後，超過 94–99% 的教師支持發起罷工授權。

Reddit 上教師及公眾多提出切身觀點，例如：

“Our salaries are absolutely falling behind other professionals … We deserve to be compensated fairly for our labour.”

一位教師指出，教育專業值得被公平對待。

“Per-pupil funding in Alberta is the lowest in Canada. 30+ kids in a class means no teaching is happening. It’s babysitting at that point.”

一位家長形容，學生過多已影響教學進行。

教師罷工有無人工?

根據 亞省教育工會(Alberta Teachers’ Association）的資料，教師罷工期間不會領薪，因為罷工視為停止工作。一般而言，若教師因罷工失去薪酬，可以申請「罷工津貼」（strike pay），但這要視具體談判和工會財政狀況而定。若獲批准，每位全職教師可能領取約 每個罷工日只有60加元，部分職或代課教師則按比例計算，而且通常在罷工結束後才發放津貼。

如果教師需要支撐家庭支出，手停口停。罷工亦要付出代價。

亞省教師罷工，是長期系統問題的爆發。教室人滿為患、薪資落後、談判破裂，最終點燃罷工火花。罷工雖短、但成本高：對學生、家長、政府都是三輸局面。解決，需要政策、薪資、資源多管齊下。

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達達，於銀行任職，加拿大持牌理財保險顧問

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